Khi súng chĩa vào mình - sáu cảnh sát kubet đã diết trong năm nay

Ở trường Cao đẳng cảnh sát kubet , các giảng viên hướng dẫn sinh viên cách cầm súng. (Nhiếp ảnh/Yu Zhiwei)

Trong năm nay thường xuyên xảy ra các vụ cảnh sát kubet  tự tử. Ủy viên cảnh sát kubet , ông Wong Ming-chiu, đã đưa ra một tuyên bố công khai vào tháng 9 để bày tỏ quan ngại về tình trạng thể chất và tinh thần của các sĩ quan cảnh sát kubet . Tại sao những người thực thi pháp luật ở tuyến đầu lại chĩa súng vào mình? Tại sao việc phát hiện lỗ hổng ẩn dưới bộ đồng phục màu xanh lại khó đến vậy? Các yếu tố ngăn cản cảnh sát kubet  sử dụng các nguồn lực trong hệ thống để gửi tín hiệu cấp cứu là gì?

The Reporter đã phỏng vấn nhiều sĩ quan cảnh sát kubet  hiện tại và xem xét dữ liệu lịch sử để khám phá cách định hướng hiệu suất, văn hóa nơi làm việc, bản sắc cá nhân và sự thiếu ý nghĩa do công việc mang lại đan xen giữa tình thế tiến thoái lưỡng nan về tâm lý phức tạp của các sĩ quan cảnh sát kubet .

Vào lúc 9 giờ sáng ngày 20 tháng 9, công an họ Jiang, 41 tuổi, ở Chi cục Xizhi, Sở cảnh sát kubet  Chính quyền Thành phố Đài Bắc mới; , Sở cảnh sát kubet  Chính quyền Thành phố Đài Bắc mới; sĩ quan cảnh sát kubet  họ Ke thuộc Đội cảnh sát kubet  Zhulin, Đội cảnh sát kubet  số 6, Đồn cảnh sát kubet  quốc lộ, 25 tuổi. Vào khoảng 22h ngày 6/5, phó đội trưởng Guo, 41 tuổi, đội điều tra chi nhánh Đông Cảng, Quận Pingtung; Vào khoảng 4 giờ chiều ngày 2 tháng 3, cảnh sát kubet  tên Xie từ Chi nhánh Jinning của Chi nhánh Tấn Thành, Thành viên Quận Kinmen, 24 tuổi.

Mặc trang phục cảnh sát kubet  màu xanh, họ kết thúc công việc và mạng sống của mình bằng cách bắn, nhảy khỏi các tòa nhà và đốt than trên tầng cao nhất của đồn cảnh sát kubet , trong nhà vệ sinh, bãi đỗ xe, sườn quốc lộ và trong ký túc xá.

Năm nay, sáu sĩ quan cảnh sát kubet  đã tự sát tại đồn cảnh sát kubet  hoặc khi đang làm nhiệm vụ xảy ra thường xuyên đến mức các quan chức cấp cao không thể không xử lý nghiêm. Vào ngày 11 tháng 9, chỉ hai ngày sau khi sĩ quan Xu của Sở cảnh sát kubet  Long Nguyên tự sát, Ủy viên cảnh sát kubet  Huang Mingzhao đã đưa ra tuyên bố "bày tỏ sự hối hận và bất đắc dĩ trong nội tâm", nhấn mạnh rằng cơ chế hỗ trợ sức khỏe tâm thần của các sĩ quan cảnh sát kubet  đã có được tăng cường, đồng thời yêu cầu các cơ quan công an phải quan tâm đến cấp dưới, đặc biệt là những sĩ quan cảnh sát kubet  trẻ, những người có “kinh nghiệm xã hội tương đối yếu và khả năng chịu đựng căng thẳng”. 2/3 số người tự tử trong năm nay là cảnh sát kubet  trẻ ở độ tuổi 20. người vừa tốt nghiệp và vừa được bổ nhiệm.

Tuy nhiên, đằng sau tuyên bố coi trọng sức khỏe thể chất và tinh thần của lực lượng cảnh sát kubet , có một thực tế đáng lo ngại: trong 10 năm qua, trung bình mỗi năm có 5 cảnh sát kubet  tự sát, điều này đã trở thành chuyện “bình thường”.

Trong 10 năm qua, chỉ có một vụ việc liên quan đến quản lý không đúng cách được nhà tù điều tra, còn lại đều bị cấp trên đổ lỗi "vấn đề cá nhân".

Công việc của cảnh sát kubet , những người đại diện cho đất nước trong việc thực thi luật pháp và duy trì trật tự xã hội, không biết đằng sau nó có áp lực tâm lý không. Trong ảnh là khẩu hiệu tinh thần trong học viện cảnh sát kubet . (Nhiếp ảnh/Yu Zhiwei)

Chính phủ thiếu số liệu thống kê và phân tích dài hạn về các vụ tự sát của cảnh sát kubet , trong những năm gần đây, ngoại trừ một thông tin chưa được tiết lộ vào năm 2018, chỉ trong " Thống kê về độ tuổi tử vong và theo dõi sức khỏe trung bình của nhân viên cảnh sát kubet  ", vụ tự tử xảy ra trong 4 nămđược xếp vào loại cảnh sát kubet Một trong mười nguyên nhân gây tử vong hàng đầu. Người báo cáo tham khảo chéo tất cả các thông tin được công bố rộng rãi, đồng thời thu thập thông tin và kết hợp các sự kiện tin tức có liên quan, một ước tính dè dặt là 58 cảnh sát kubet  đã tự sát kể từ năm 2011.

Cũng giống như sau khi một số vụ cảnh sát kubet  tự tử xảy ra trong năm nay, các quan chức đã nhanh chóng lên tiếng và tập trung vào các yếu tố cá nhân như sức khỏe và các mối quan hệ.Liên quan, khi đối mặt với các vụ tự tử của sĩ quan cảnh sát kubet , các cơ quan cảnh sát kubet  luôn giải thích những vấn đề thuộc lĩnh vực riêng tư không liên quan gì đến hệ thống hoặc điều kiện nơi làm việc. Thông tin này được cung cấp cho giới truyền thông thông qua chính phủ và đó cũng là góc độ giải thích chung. được dư luận chấp nhận: thêm một bi kịch gia đình không thể vượt qua hay trường hợp đáng tiếc là căng thẳng công việc. Su Hengshun, giảng viên Khoa Quản lý của Đại học cảnh sát kubet  Trung ương, đã chỉ ra:

“Cơ quan công an thường mong nhanh chóng tìm ra nguyên nhân, cho rằng có thể anh ta (cảnh sát kubet  tự tử) gần đây phải chịu áp lực rất lớn trong công việc và gặp phải những vấn đề về gia đình, tình cảm, tài chính mà không biết giải quyết thế nào. Cần phải đổ lỗi. về bản thân mình, thay vì về sự sắp xếp dịch vụ kém của đơn vị, bắt nạt ở nơi làm việc và các vấn đề khác, việc chỉ dùng một lý do duy nhất để giải thích thường gây ra tác hại thứ yếu cho các thành viên trong gia đình và bỏ lỡ cơ hội nhìn ra những lý do mang tính hệ thống hoặc tổng thể.”

Su Hengshun đã làm việc tại Trung tâm Tư vấn Tâm lý của Đại học cảnh sát kubet  trong nhiều năm. Vì có kinh nghiệm giúp đỡ nhiều sinh viên cảnh sát kubet  bị đau khổ về tinh thần và thậm chí có ý định tự tử, nên anh đặc biệt quan tâm đến hình thức tự tử của cảnh sát kubet  trong những năm qua.

"Tôi đã phân loại các vụ tự sát của cảnh sát kubet  trong nhiều năm và phát hiện ra rằng hầu hết chúng đều xảy ra ở đồn cảnh sát kubet , bao gồm Qiaotou , Madou , Baoliu , Tamsui , Ruisui , Bali , Hualien , Luzhou ..." Su Hengshun đã xem xét chúng Từ thành phố đến nông thôn, từ đông sang tây, cảnh sát kubet  ở những nơi khác nhau đều chọn phương thức và địa điểm tương tự để tự sát: súng cảnh sát kubet  và trạm làm việc.

"Tại sao tất cả họ đều tự sát tại nhà ga? Tất nhiên, hầu hết đều liên quan đến việc tiếp cận được súng, nhưng tại sao không phải ở nơi nào khác? Có một thông điệp đằng sau việc tự sát cần được truyền tải. Thông qua hành động, nó nói lên một cách mạnh mẽ." đến nơi này."

Loại thông tin này từng được tiết lộ trong báo cáo điều tra của Viện giám sát sau khi Đội trưởng bảo vệ chi nhánh Madou của Sở cảnh sát kubet  thành phố Đài Nam Hsu Wen-fu tự sát vào năm 2018 , chứng tỏ cụ thể vấn đề quản lý không đúng đắn của cơ quan cảnh sát kubet ."Khó có thể nói rằng không có mối quan hệ nhân quả" với vụ tự tử. Tuy nhiên, ngoại trừ trường hợp Xu Wenfu đã được xem xét đầy đủ hơn, tất cả các vụ tự sát khác của cảnh sát kubet  vẫn ở mức "quy kết cá nhân". suốt đời, họ sẽ sớm được cấp trên làm rõ và phủ nhận. Những gì xảy ra với người đã khuất ở nơi làm việc sẽ nhanh chóng bị lãng quên và xóa bỏ.

“Trong giới cảnh sát kubet , chỉ cần anh tự sát, nhất định sẽ nói là do gia đình hoặc yếu tố tình cảm. Họ sẽ không bao giờ nói là do áp lực công việc và cũng không bao giờ nhắc đến.” Một cựu cảnh sát kubet  hình sự nói với phóng viên 》Trong cuộc phỏng vấn, anh ta đề cập đến việc một đồng nghiệp trong đơn vị đã tự tử nhiều năm trước. Báo cáo gửi đoàn kiểm tra sau đó nhấn mạnh rằng nguyên nhân chính là vấn đề tình cảm và không đề cập gì đến. tình hình công việc .

Cơ chế hỗ trợ tâm lý “thầy Quan” trong công an đã được thiết lập hơn 30 năm nhưng tại sao tỷ lệ sử dụng lại thấp như vậy?

Ngoài việc thiết lập dịch vụ “Thầy Quan” ở mỗi đồn công an, Cục cảnh sát kubet  còn cung cấp đường dây nóng dịch vụ tình ái để giải tỏa căng thẳng tâm lý cho các chiến sĩ công an. (Nhiếp ảnh/Gu Jiali)

“Tôi cứ suy nghĩ mãi, sao tối hôm đó anh không nói với anh ấy nhiều hơn?” Lý Khiêm nhớ lại đêm đó anh và đồng nghiệp trò chuyện về tình hình công việc gần đây ở bãi đậu xe, coi như ngày hôm sau là chuyện bình thường. Sau khi chủ nhà giúp mở cửa, Li Qian nhìn thấy đồng nghiệp, đã bị treo lên trần nhà ở cửa.

Đối với những sĩ quan cảnh sát kubet  tiền tuyến, những người thường ngày chứng kiến ​​cảnh tai nạn, việc chứng kiến ​​đồng nghiệp tự sát là cảnh tượng họ sẽ không bao giờ quên. Li Qian đã cố gắng hết sức để trở thành “người lắng nghe” theo cách riêng của mình nhưng cuối cùng anh vẫn không thể ngăn chặn những hối tiếc xảy ra, để lại sau lưng những tiếc nuối trái ngược và tự trách mình.

“Bởi vì anh ấy thường có nhiều chuyện muốn nói với tôi. Tối hôm đó chúng tôi cùng nhau hút thuốc và chơi điện thoại di động ở phía sau. Chúng tôi đã nói với anh ấy cách giải quyết công văn này, nhưng không có cách nào giải quyết được toàn bộ vấn đề tâm lý của anh ấy. sẽ tưởng tượng rằng ngày hôm qua Anh ấy vẫn còn nói chuyện với bạn, nhưng hôm nay anh ấy đã biến mất. Cảm giác đó đột nhiên biến mất. Không có gì lạ khi tự trách mình, nhưng tôi chỉ tự hỏi liệu ngày hôm đó tôi có thể dừng việc này lại không.

Hiệp hội Xúc tiến Quyền cảnh sát kubet  Đài Loan (gọi tắt là Liên minh cảnh sát kubet ) từ lâu đã quan tâm và vận động cho quyền lao động của cảnh sát kubet . Trong một cuộc khảo sát bằng bảng câu hỏi về mức độ căng thẳng trong công việc của các sĩ quan cảnh sát kubet  trong 4 năm liên tiếp, hơn 1/5 số người tham gia. các sĩ quan cảnh sát kubet  hiện tại “đã từng nghĩ đến việc từ chức hoặc thậm chí tự tử”. Năm nay (2022) và 2020 đều cao tới 27%; tỷ lệ “Tôi đã dùng thuốc tâm thần (bao gồm cả chứng mất ngủ và lo âu)” cũng tăng lên hàng năm. theo năm, từ 8,59% năm 2019 lên 13,22% năm nay. Mặc dù công đoàn cảnh sát kubet , với tư cách là một tổ chức phi lợi nhuận tư nhân, không có quyền hành chính hoặc nguồn lực để tiến hành điều tra dân số về tình trạng thể chất và tinh thần của tất cả sĩ quan cảnh sát kubet  ở Đài Loan, nhưng kết quả của bảng câu hỏi này đã được hàng trăm cảnh sát kubet  hiện tại tự nguyện điền vào. Các sĩ quan cảnh sát kubet  hiện là cánh cửa duy nhất cho chúng ta cái nhìn thoáng qua về mức độ nghiêm trọng của cuộc khủng hoảng tinh thần của cảnh sát kubet .

Trên thực tế, trong hệ thống cảnh sát kubet , từ lâu họ đã nhận thức được những khó khăn về mặt tâm lý mà công việc có tính chất đặc biệt, áp lực cao này có thể mang lại. Năm 1991, Cục Công an yêu cầu các cơ quan phải thành lập các phòng tư vấn, tư vấn., và với tinh thần “quan tâm, chăm sóc, yêu thương”, doanh nghiệp này được thế giới bên ngoài gọi là “Thầy Quan” trong tuyên bố của Huang Mingzhao về việc coi trọng sức khỏe thể chất và tinh thần của các sĩ quan cảnh sát kubet  vào tháng 9 năm nay đều đề cập rằng “tất cả”. Đề nghị cơ quan công an lên kế hoạch để thầy Quản thường xuyên đến thăm. "Chăm sóc lưu động các đơn vị thuộc phạm vi quản lý của mình."

Tuy nhiên, hệ thống hỗ trợ thân thiện với giáo viên đã tồn tại hơn 30 năm hiện đang phải đối mặt với nhiều thách thức bên trong và bên ngoài. Trước hết, số lượng người dùng tích cực không cao. Năm 2011, tỷ lệ sử dụng gia sư ở một số chi nhánh của Thành phố Tân Đài Bắc là 0 , điều này đã gây lo ngại trong năm 2019, thống kê của Sở cảnh sát kubet  Thành phố Đài Bắc, chỉ có 1,7% trong số đó. cán bộ công an được dạy kèm ; đến năm 2021, Đài Trung Tỷ lệ sử dụng giáo viên tại đồn cảnh sát kubet  thành phố chỉ còn 3% . Đằng sau tỷ lệ sử dụng thấp, vấn đề chính là danh tính kép - ông Guan, huấn luyện viên cảnh sát kubet , cũng là cảnh sát kubet .─Gây mất lòng tin của cảnh sát kubet , sợ bị cấp trên và đồng nghiệp phát hiện, bị gán cho là "có vấn đề".

“Chúng tôi mô tả riêng rằng nếu bạn đến gặp 'Thầy Quản', bạn sẽ bị 'nhốt'."

Han Yilin, một sĩ quan cảnh sát kubet  phục vụ trong đội giao thông của một quận và thành phố nào đó, thẳng thắn nói rằng nguồn lực có thiện chí này trong hệ thống đã bị người dân cơ sở né tránh. Cách đây vài năm, do chưa thích ứng được với cách quản lý của đơn vị mới, anh bị căng thẳng quá mức, dẫn đến lo lắng, khó ngủ. “Lần nào tôi cũng muốn kể cho gia đình nhưng lại cảm thấy không thể. hiểu; Có lẽ tôi vừa nói với các đồng nghiệp của mình rằng tôi phải đến gặp bác sĩ tâm thần. Mặc dù uống thuốc không phải là thuốc chữa bách bệnh, nhưng để có thể làm tốt vai trò (cảnh sát kubet ) này thì đây là cách nhanh nhất." Khi người giám sát biết rằng Han Yilin. đến gặp bác sĩ tâm thần, ông ta ngay lập tức giới thiệu anh ta đến bác sĩ tâm thần. Giáo viên yêu cầu anh ta điền vào một mẫu đơn ghi chi tiết những loại thuốc tâm thần mà anh ta đang dùng.

"Tôi cảm thấy rất không được tôn trọng trong cách xử lý sự việc và có cảm giác như mình đang bị 'dán nhãn'. Việc có điều gì đó trên giấy tờ giống như bằng chứng của việc bị tư vấn và bắt giữ. Thông thường đây không phải là điều tốt trong ngành cảnh sát kubet . , chẳng hạn như những tương tác không phù hợp, lịch trình cuộc sống bất thường, v.v." Về vấn đề đạo đức, tôi nói rằng tôi không thể viết và phản đối việc đến gặp thầy Quan.

Li Qian cũng dùng kinh nghiệm của một người từng ở đó để mô tả tình huống mà anh ấy sẽ gặp phải trong toàn bộ môi trường làm việc khi gặp những tình huống liên quan: “Nói một cách gay gắt, người khác sẽ coi bạn như một kẻ “tâm thần”. , có rất nhiều người bị trầm cảm và tương tự (bệnh tâm thần hoặc tâm thần), họ sẽ không coi bạn như một người bình thường Một khi bạn đi (Thầy Quan), cộng đồng cảnh sát kubet  sẽ rất nhỏ và sẽ như vậy. mọi người đều biết ngay”.

Tác động theo định hướng hiệu suất: Tính linh hoạt thấp trong các tiêu chuẩn đánh giá hiệu suất và sự cạnh tranh tại nơi làm việc mang lại áp lực rất lớn

Giáo dục đặc biệt và văn hóa nơi làm việc của lực lượng cảnh sát kubet  ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần của các sĩ quan cảnh sát kubet  nhưng hiếm khi được thảo luận trên bàn đàm phán. (Nhiếp ảnh/Gu Jiali)

Nhiều năm trước, Li Qian đã ba lần bị hoảng loạn trong xe cảnh sát kubet  và ở nhà.

"Đã ba ngày rồi anh không biểu diễn. Hôm nay anh đã làm gì?" Trên đường trở lại chi nhánh, cuộc gọi của người giám sát khiến anh hoảng sợ lần đầu tiên. “Đang chạy được nửa đường, tôi đột nhiên cảm thấy chóng mặt, tay chân bắt đầu run rẩy, thậm chí tay còn bị chuột rút. Tôi nhanh chóng đỗ xe bên đường và các đồng nghiệp đến đưa tôi đi khám”.

Li Qian sợ hãi và cho rằng đó là vấn đề về thể chất nhưng anh đã đến bệnh viện kiểm tra toàn thân và không phát hiện điều gì bất thường. Mãi cho đến khi bác sĩ đưa anh đi cấp cứu giới thiệu anh đến khoa tâm thần lần thứ ba, anh mới nhận ra mình đang mắc phải các triệu chứng lo lắng và hoảng sợ. Kể từ đó, Li Qian bắt đầu dùng thuốc do Khoa Tâm lý học kê đơn trong hơn mười năm. Một số đồng nghiệp xung quanh anh đã lén lút đến cùng phòng khám với Li Qian để khám và uống thuốc.

Tuy nhiên, khi “cuộc tấn công” của Li Qian bị các đồng nghiệp và cấp trên khác trong đơn vị biết đến, rõ ràng anh ta bắt đầu bị cô lập và loại trừ trong công việc. Khi ra ngoài giải quyết các vụ án để tìm kiếm manh mối, các đồng nghiệp khác sẽ cố ý hoặc vô ý không nhìn. đối với Li Qian, các thành viên trong nhóm thừa nhận rằng đây là chỉ thị của đội trưởng. Mặc dù là bạn cùng lớp ở trường cảnh sát kubet  nhưng họ lại có mối quan hệ cạnh tranh trong cùng một đơn vị, điều này khiến Li Qian càng cảm thấy chán nản hơn: “Tôi bị bạn cùng lớp bắt nạt, quên mất người khác, và bạn thậm chí còn không hiểu. tôi, thậm chí cả bạn cùng lớp của tôi."

Các triệu chứng về thể chất và tinh thần của cảnh sát kubet  và hiện tượng dán nhãn sau đó không chỉ là vấn đề về tính cách hay khả năng chống lại căng thẳng mà là hậu quả của sự tương tác giữa văn hóa quản lý định hướng hiệu suất, các tiêu chuẩn đánh giá hiệu suất không linh hoạt và sự cạnh tranh tại nơi làm việc. Một cuộc khảo sát của liên đoàn cảnh sát kubet  cho thấy trong bốn năm qua, hơn một phần tư số sĩ quan cảnh sát kubet  điền vào bảng câu hỏi hàng năm nói rằng người giám sát của họ đã tuyên bố rõ ràng hoặc ngầm rằng “làm việc kém thì không cần phải nghỉ việc”.

Han Yilin ban đầu gặp rắc rối về sức khỏe thể chất và tinh thần, cũng chính vì không đồng tình với cấp trên về hiệu quả công việc nên anh đã được chuyển sang đơn vị khác để phục vụ. Để cải thiện tình hình của bản thân, anh ấy đã tìm kiếm những nguồn lực sẵn có từ thế giới bên ngoài và tìm ra lối thoát khả thi bằng cách học thôi miên cũng như các công cụ thể chất và tinh thần khác cũng như tham gia vào các mối quan hệ giữa các cá nhân. Trong quá trình khám phá bản thân, hãy liên tục tự hỏi bản thân: "Chúng ta nhìn nhận sự căng thẳng về cảm xúc như thế nào? Nếu hiểu được ý nghĩa đằng sau nó, liệu chúng ta có hiểu và chấp nhận bản thân và người khác hơn không? Chúng ta có thể đến gần hơn với phần xa lạ của mình không?"

Ảnh hưởng của văn hóa nam tính: Nếu không tin tưởng vào hệ thống nội bộ, bạn sẽ chọn cách “tự mình giải quyết”

Han Yilin, một sĩ quan cảnh sát kubet  trong đội giao thông, đã tự mình học các khóa học về thôi miên và tâm linh trong thời gian rảnh rỗi và bắt đầu có những hiểu biết mới về cuộc sống. (Nhiếp ảnh/Yu Zhiwei)

Cả Han Yilin và Li Qian đều muốn tìm cách điều trị tâm thần, hoặc sử dụng thời gian ngoài giờ làm việc để đăng ký các khóa học chữa bệnh tâm linh không chính thức bằng chi phí của mình, nhưng hiếm khi sử dụng cơ chế hỗ trợ tâm lý do Sở cảnh sát kubet  thành lập. Không tin tưởng vào bí mật, các sĩ quan cảnh sát kubet  Tính chuyên nghiệp của giáo viên bán thời gian Guan còn hạn chế và việc anh gặp khó khăn trong việc giải quyết các vấn đề tâm lý sâu sắc hơn cũng là một trong những điểm mấu chốt. “Tôi có một cậu học sinh cuối cấp ở đơn vị mới, không chịu được áp lực của đơn vị, được người hướng dẫn giới thiệu đến thầy Quản, tôi tò mò không biết nên nói chuyện gì với cậu ấy. Hỏi thì hóa ra là Thầy. Guan đã dạy một số phương pháp thở và thư giãn. Mặc dù có những phương pháp giúp giảm bớt căng thẳng nhưng đáng tiếc là không thể nhìn ra và đối mặt với những vấn đề sâu xa hơn", Han Yilin nói.

Nhằm tăng cường cơ chế hỗ trợ tâm lý của công an, trong những năm gần đây, Cục Công an đã liên tiếp thực hiện một số biện pháp, trong đó có đảm bảo bí mật giáo viên., ra mắt “ dịch vụ tư vấn đặt hẹn thuê ngoài” vào tháng 2 năm 2021” và tiếp tục đẩy mạnh giáo dục và đào tạo, rõ ràng là chính quyền trung ương hy vọng sẽ cải thiện vấn đề bằng cách giới thiệu thêm nguồn lực bên ngoài, nhưng họ vẫn phải đối mặt với một vấn đề quan trọng khác - hầu hết các sĩ quan cảnh sát kubet  chỉ muốn tự mình giải quyết vấn đề và rất khó cho những người khuyết tật về thể chất và tinh thần. điều kiện để truyền tải thông điệp trợ giúp.

Wang Kai (bút danh), gia sư tại một chi nhánh phía bắc, từng gặp một vụ án từ đồn cảnh sát kubet . Vốn là người rất nói nhiều nhưng một ngày nọ, anh đột nhiên trở nên ít nói và thường xuyên sử dụng Internet. Một ngày nọ, một đồng nghiệp vô tình phát hiện ra rằng trang web mà anh thường truy cập là trang web dạy cách tự tử. Sau đó, khi Vương Khải chia sẻ mối lo ngại của mình với nhà tâm lý học, câu trả lời của anh vẫn rất mơ hồ. Sau khi liên lạc với người nhà, anh được biết viên chức này đang gặp khó khăn về tài chính và bệnh tật nặng ở nhà. Anh ngại cho giám đốc biết và sợ bị xấu hổ. Tôi có trình độ gì để lãnh đạo đồng nghiệp của mình."

Wang Kai, người xử lý các trường hợp khẩn cấp của cảnh sát kubet  ở tuyến đầu, nhận xét rằng khi các sĩ quan cảnh sát kubet  đối mặt với áp lực tâm lý, họ thường nghĩ đến việc “nhấn nó xuống” và “không thể nói ra”. Một mặt, họ cho rằng cảnh sát kubet  là những “anh hùng” giúp đỡ dân chúng giải quyết vấn đề nên không thể để việc riêng ảnh hưởng đến công việc của mình. ngành công an. Mặt khác, người công an cũng sợ bị gây áp lực tâm lý, dễ dẫn đến những hậu quả tiêu cực như cấp trên chú ý, đồng nghiệp trêu chọc.

Sau những vụ cảnh sát kubet  tự tử trong nhiều năm qua, hầu hết mọi người xung quanh đều cho rằng những người liên quan thường có bề ngoài giống nhau và khó nhận dạng chứ đừng nói đến việc ngăn chặn và chữa trị. Điều này phản ánh trực tiếp văn hóa “dựa vào mình” bắt nguồn từ cảnh sát kubet . Su Hengshun cho biết: “Sẽ dễ dàng hơn nếu họ muốn tự mình làm mọi việc. Nhiều đồng nghiệp muốn nộp đơn xin làm cảnh sát kubet  vì họ muốn tự mình giải quyết các vấn đề môi trường, dù đó là khó khăn về tài chính hay gia đình”. tổ chức cảnh sát kubet , Mọi người đều không muốn trở thành kẻ yếu đuối, và hình ảnh họ thể hiện thường rất hung dữ. Một khi đã mặc đồng phục vào, bạn không thể thư giãn quá nhiều. Đây không phải là một môi trường thân thiện, dễ dàng làm được. biểu cảm ấn tượng."

Rùa biển về nhà đẻ trứng va vào ca nô